Постановлением Правительства предусмотрен перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (так называемым больничным) с 1 января на 1 июля 2024 года. Так какие новшества нас ждут?
Первое. Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. В действующем порядке расчета – 50% БПМ в среднем на душу населения – 183,90 руб.
Второе. Увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более с уплатой взносов в бюджет фонда. Для них больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка. Для граждан со стажем менее 10 лет – 80% утраченного заработка. При этом для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т. д.), подходы не изменились.
Третье. Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям, в том числе бывшим, в расчетном периоде. В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.), и только по текущему работодателю.
Четвертое. Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.
По месту работы по совместительству больничные будут назначаться только при отсутствии основного места работы. При этом назначение будет производиться только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).
Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
В действующей редакции пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения.
Пятое. Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Предоставление этих преференций для граждан и их нанимателей стало возможным за счет изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного.
Так, при определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования.
В действующей редакции в расчете больничного учитываются 6 месяцев в период занятости. Нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.
Каменецкий районный отдел ФСЗН
1" />
